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    陜藥集團中藥投資公司開展中層管理崗位競聘工作
    作者:本站發布時間:2019-08-30 10:39:01點擊次數:123 次

    826日,為使選拔任用工作科學化、民主化、制度化,形成富有生機和活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制,給優秀人才提供通暢的職業通道,建立“公開選拔、競爭上崗”的干部選拔機制,陜藥集團中藥投資公司開展中層管理崗位競聘工作。

    為確保競聘工作公平、公正、公開,公司制定了《陜藥集團中藥投資公司競聘上崗實施方案》并由黨委會審議通過后予以公布。

    競聘人員按照自身意愿,提交《競聘崗位報名表》至人力資源部,競聘工作小組對報名人員進行資格審查符合崗位要求后,競聘者按照崗位順序,分別結合各自履職經歷和工作實際,分析競爭優勢、介紹工作目標思路。演講結束后,由公司班子成員對競聘者進行提問,就競聘者表現進行評分,現場公布成績。

    經過激烈角逐,9人通過競聘選擇了適合自己的崗位。

    會議現場

    競職演講后,競聘人員紛紛表示,“這不僅是一次競職演講,這更是一次重新審視自我、反省自己、提升自我的過程?!?/span>

    中藥投資公司黨委書記、董事長同卓斌表示:“企業要取得“獵豹”一樣的發展速度,首先要鑄就“獵豹”一般的組織結構。此次競聘上崗是深化公司人事制度改革,建立能上能下、優勝劣汰的用人機制,培養一批有知識、懂經營、會管理的復合型人才隊伍,下一步,中藥投資公司將要求所有員工通過“雙向選擇”,全面實施競爭上崗。




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